Le catalogue de formation du CNFPT 2026 couvre un large éventail de compétences nécessaires aux agents des collectivités territoriales. Finances publiques, ressources humaines, management, transition écologique, numérique, intelligence artificielle, métiers techniques, action sociale, culture, sport ou encore préparation aux concours : les formations sont réparties par spécialités, sous-spécialités, publics, territoires et modalités pédagogiques.
L’offre 2026 comporte également plusieurs dispositifs directement liés aux priorités de l’année, notamment les élections municipales de 2026, la transition numérique et l’intelligence artificielle, la transition écologique et la professionnalisation des secrétaires généraux de mairie. Le portail du CNFPT permet de rechercher une formation par mot-clé, code stage, itinéraire, cycle, département, période, public ou modalité.
📚 Comment est organisé le catalogue CNFPT 2026 ?
Le catalogue ne correspond pas à une simple liste nationale de stages identiques partout en France. L’offre est organisée selon plusieurs niveaux.
Les grandes spécialités de formation
La recherche peut être effectuée à partir de domaines professionnels tels que :
- administration et gestion ;
- ressources humaines ;
- finances ;
- droit et affaires juridiques ;
- management ;
- numérique ;
- transition écologique ;
- métiers techniques ;
- santé publique ;
- cohésion sociale ;
- culture ;
- sport ;
- sécurité et police municipale ;
- enfance et éducation ;
- services à la population.
Les formations sont ensuite déclinées en sous-spécialités. Le moteur de recherche du CNFPT permet également de filtrer les stages selon le territoire, la période, la durée, le niveau ou le public concerné.
Des catalogues thématiques régionaux
Le CNFPT publie également des catalogues thématiques selon les délégations territoriales. En Bretagne, par exemple, les catalogues 2026 comprennent notamment les formations à distance, la santé publique, la transition écologique, la formation obligatoire de la police municipale, la cohésion sociale, les métiers techniques et environnementaux, le management, les compétences numériques ainsi que les formations destinées aux DGS et secrétaires généraux de mairie.
Cela signifie qu’une même thématique peut proposer des dates et des modalités différentes selon la délégation CNFPT.
🗳️ Les formations liées aux élections municipales 2026
Les élections municipales constituent l’un des axes particuliers du catalogue 2026.
Le CNFPT a créé une offre dédiée aux agents qui participent à l’organisation des élections ainsi qu’aux équipes de direction et aux élus. Cette offre couvre les différentes étapes du processus électoral : préparation, organisation du scrutin et début du nouveau mandat.
Préparer les élections
Les formations et ressources proposées portent notamment sur :
- le calendrier électoral ;
- les règles applicables au scrutin ;
- les listes électorales ;
- les candidatures ;
- la campagne électorale ;
- la communication institutionnelle en période électorale ;
- l’organisation administrative du scrutin.
Le CNFPT propose également des modules interactifs, des tutoriels, des webinaires et une boîte à outils destinée aux collectivités.
Organiser le scrutin
La deuxième partie concerne davantage les agents chargés de la préparation matérielle et administrative du vote.
Les contenus peuvent notamment porter sur :
- l’organisation des bureaux de vote ;
- les opérations électorales ;
- les documents administratifs ;
- le déroulement du scrutin ;
- les obligations des collectivités ;
- les opérations de dépouillement ;
- les règles relatives aux résultats.
Débuter le nouveau mandat
Après le scrutin, les collectivités doivent également gérer le démarrage du nouveau mandat.
Les formations dédiées permettent notamment de travailler sur les premières étapes de fonctionnement des nouvelles équipes municipales et sur les obligations administratives associées.
Le CNFPT présente ainsi les municipales 2026 comme une offre couvrant l’avant, le jour du scrutin et l’après-élection, avec des ressources complémentaires accessibles en ligne.
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🤖 Intelligence artificielle et compétences numériques
L’intelligence artificielle figure parmi les offres thématiques mises en avant par le CNFPT.
Cette thématique concerne désormais plusieurs métiers territoriaux, puisque l’IA peut intervenir dans la rédaction, la recherche documentaire, l’analyse de données, la relation avec les usagers ou encore certains processus administratifs.
Les formations autour de l’IA
Selon les besoins des collectivités, les formations peuvent porter sur :
- les principes de fonctionnement de l’IA ;
- les usages professionnels des outils génératifs ;
- les limites et risques des outils d’IA ;
- la protection des données ;
- la sécurité informatique ;
- l’utilisation responsable de l’IA ;
- la transformation numérique des services publics ;
- l’accompagnement des agents face aux nouveaux outils.
Le CNFPT classe l’intelligence artificielle parmi ses offres thématiques, aux côtés notamment de la transition numérique et de la transition écologique.
Numérique et dématérialisation
Le catalogue 2026 comprend également des formations liées aux compétences numériques et aux transformations digitales.
Les agents peuvent rechercher des formations portant notamment sur :
- les outils numériques professionnels ;
- la dématérialisation ;
- les services numériques ;
- la cybersécurité ;
- les données ;
- les nouveaux usages numériques ;
- la transformation des processus administratifs.
La question n’est donc plus limitée à la maîtrise d’un logiciel. Les formations numériques peuvent également concerner l’organisation du travail et la sécurisation des usages.
🌱 Transition écologique : un catalogue largement développé
La transition écologique constitue un autre axe important de l’offre CNFPT 2026.
Le CNFPT propose un catalogue thématique consacré à cette question, avec des formations destinées aux agents intervenant dans différents métiers des collectivités.
Économie circulaire et gestion des ressources
Les formations peuvent notamment concerner :
- l’économie circulaire ;
- la prévention des déchets ;
- la gestion des déchets ;
- la consommation responsable ;
- la gestion des ressources ;
- la sobriété ;
- les achats responsables.
Ces formations ne concernent donc pas uniquement les services environnementaux. Les collectivités peuvent également être concernées à travers leurs achats, leurs bâtiments, leurs services techniques ou leur gestion administrative.
Eau et assainissement
Les métiers liés à l’eau occupent également une place dans les formations techniques et environnementales.
Les agents peuvent rechercher des stages portant sur :
- la gestion de l’eau ;
- l’assainissement ;
- les eaux usées ;
- la réglementation ;
- la gestion des infrastructures ;
- la prévention des risques environnementaux.
Mobilité et adaptation des territoires
La transition écologique touche aussi :
- les déplacements ;
- les mobilités douces ;
- les transports ;
- la voirie ;
- l’aménagement ;
- l’adaptation des espaces publics ;
- la réduction des consommations énergétiques.
L’intérêt du catalogue CNFPT est justement de traiter la transition écologique à travers plusieurs métiers plutôt que comme une seule spécialité.
🏛️ Administration et gestion publique
Le cœur historique des formations territoriales reste naturellement constitué par les fonctions administratives.
Les agents peuvent retrouver des formations liées au fonctionnement quotidien des collectivités et à la gestion des procédures administratives.
Finances, budget et comptabilité publique
Les formations financières concernent notamment :
- la préparation budgétaire ;
- l’exécution du budget ;
- la comptabilité publique ;
- les finances locales ;
- la fiscalité locale ;
- le contrôle budgétaire ;
- l’analyse financière ;
- la gestion financière des collectivités.
Ces compétences concernent aussi bien les services financiers que les agents amenés à participer à la préparation ou à l’exécution des décisions budgétaires.
Marchés publics et contrats
Le catalogue comprend également des formations consacrées aux achats publics et aux contrats.
Les thématiques peuvent notamment porter sur :
- la préparation d’un marché public ;
- les différentes procédures ;
- la rédaction des documents ;
- l’analyse des offres ;
- l’exécution des contrats ;
- les modifications contractuelles ;
- les risques juridiques ;
- les achats responsables.
La maîtrise de ces sujets concerne particulièrement les agents des services achats, juridiques, techniques et administratifs.
Droit et affaires juridiques
Les formations juridiques couvrent plusieurs domaines du droit applicable aux collectivités.
Elles peuvent concerner :
- le droit administratif ;
- les pouvoirs de police ;
- les actes administratifs ;
- les responsabilités ;
- les règles applicables aux collectivités ;
- la laïcité ;
- les évolutions réglementaires ;
- les relations entre collectivités et usagers.
👥 Ressources humaines et gestion des agents
Les ressources humaines constituent une autre grande famille du catalogue CNFPT.
Gestion des carrières
Les formations RH peuvent porter sur :
- le statut de la fonction publique territoriale ;
- la carrière ;
- la rémunération ;
- les absences ;
- la mobilité ;
- la retraite ;
- les évolutions professionnelles ;
- les entretiens professionnels.
Ces sujets nécessitent une actualisation régulière en raison des modifications statutaires et réglementaires.
Dialogue social
Les agents RH et les encadrants peuvent également rechercher des formations sur :
- le dialogue social ;
- les instances représentatives ;
- la prévention des conflits ;
- les relations professionnelles ;
- les obligations de l’employeur public.
Prévention et qualité de vie au travail
Le catalogue comprend également des thématiques liées aux conditions de travail et à la prévention.
Les formations peuvent notamment concerner :
- les risques professionnels ;
- la prévention ;
- les troubles liés au travail ;
- les relations professionnelles ;
- la prévention des situations difficiles ;
- l’organisation du travail.
👨💼 Management et pilotage des collectivités
Le management constitue une autre grande famille de l’offre 2026.
Les formations ne sont pas réservées aux directeurs généraux. Elles peuvent également concerner les responsables de service, chefs d’équipe et agents qui prennent de nouvelles responsabilités.
Management d’équipe
Les formations peuvent porter sur :
- la prise de poste managériale ;
- l’animation d’équipe ;
- la fixation des objectifs ;
- les entretiens ;
- la délégation ;
- la gestion des conflits ;
- la communication managériale ;
- l’organisation du travail.
Management à distance
Les nouvelles formes d’organisation du travail ont également modifié les besoins des encadrants.
Certaines formations abordent donc :
- le management d’agents à distance ;
- le suivi des objectifs ;
- la communication numérique ;
- l’organisation collective ;
- le maintien du lien avec l’équipe.
Conduite du changement
Les responsables territoriaux peuvent également suivre des formations liées aux transformations organisationnelles.
Les sujets peuvent concerner :
- la conduite d’un projet ;
- l’accompagnement des équipes ;
- la communication interne ;
- la transformation des organisations ;
- l’appropriation de nouveaux outils.
🏘️ Urbanisme, construction et aménagement
Le catalogue CNFPT couvre également les métiers liés à l’aménagement des territoires.
Urbanisme
Les formations peuvent concerner :
- les documents d’urbanisme ;
- les autorisations d’urbanisme ;
- l’instruction des dossiers ;
- le droit des sols ;
- les règles de construction ;
- les évolutions réglementaires.
Construction et patrimoine
Les collectivités disposent également d’un patrimoine immobilier important à gérer.
Les formations peuvent porter sur :
- la maintenance des bâtiments ;
- la rénovation ;
- la performance énergétique ;
- la gestion patrimoniale ;
- les travaux ;
- la sécurité des bâtiments.
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🚧 Voirie, infrastructures et métiers techniques
Les métiers techniques représentent une part importante de l’offre de formation du CNFPT.
Le catalogue thématique 2026 consacré aux métiers techniques et environnementaux illustre cette diversité.
Voirie et espaces publics
Les agents peuvent notamment rechercher des formations concernant :
- l’entretien de la voirie ;
- les infrastructures ;
- les espaces publics ;
- la signalisation ;
- les travaux routiers ;
- la sécurité ;
- les mobilités.
Métiers techniques
Le catalogue peut également concerner :
- les bâtiments ;
- l’électricité ;
- les espaces verts ;
- l’eau ;
- l’assainissement ;
- les déchets ;
- la maintenance ;
- les équipements publics.
Ces formations sont particulièrement adaptées aux agents techniques territoriaux qui doivent actualiser leurs compétences tout au long de leur carrière.
👨👩👧 Action sociale, santé publique et services à la population
Le CNFPT propose également des formations dans les secteurs de la santé publique et de la cohésion sociale.
Le catalogue 2026 comprend notamment une offre thématique consacrée à la santé publique ainsi qu’une autre consacrée à la cohésion sociale.
Santé publique
Les formations peuvent concerner :
- la prévention ;
- la santé environnementale ;
- les politiques locales de santé ;
- l’accueil des publics ;
- les problématiques sanitaires ;
- les interventions des collectivités.
Cohésion sociale
Cette famille concerne notamment :
- l’action sociale ;
- l’inclusion ;
- l’accompagnement des publics ;
- les politiques sociales ;
- la lutte contre les exclusions ;
- les services de proximité.
🏀 Culture, sport et animation territoriale
Le CNFPT forme également les agents qui travaillent dans les secteurs culturels, sportifs et d’animation.
Culture et patrimoine
Les formations peuvent concerner :
- les équipements culturels ;
- les bibliothèques ;
- les archives ;
- le patrimoine ;
- la médiation culturelle ;
- les projets culturels territoriaux.
Sport
Les agents des collectivités peuvent rechercher des formations liées :
- à la gestion des équipements sportifs ;
- à l’encadrement ;
- aux activités physiques ;
- à la sécurité ;
- à l’organisation des manifestations sportives.
Le moteur de recherche du CNFPT permet notamment de filtrer les formations dans les sous-spécialités liées aux politiques du sport et à l’entretien des matériels et équipements sportifs.
👮 Formations pour la police municipale
Les policiers municipaux disposent également d’une offre de formation propre, notamment avec la formation continue obligatoire.
Le catalogue thématique 2026 du CNFPT comprend une offre dédiée à la FCO de la police municipale.
Les agents concernés peuvent ainsi rechercher les formations correspondant à leurs obligations réglementaires et à leurs besoins professionnels.
🏘️ Secrétaire général de mairie : une offre particulièrement développée en 2026
Le métier de secrétaire général de mairie fait l’objet d’un dispositif particulier en 2026.
Le CNFPT propose plusieurs parcours destinés à professionnaliser les agents qui occupent déjà cette fonction ou qui souhaitent y accéder.
Formation de professionnalisation au premier emploi
Les agents nommés sur un premier emploi de secrétaire général de mairie doivent suivre une formation adaptée aux besoins de la collectivité dans l’année suivant leur prise de poste.
Le dispositif comprend notamment :
- un tronc commun de 10 jours ;
- des modules complémentaires ;
- des formations choisies selon les besoins de l’agent et de la collectivité.
Une session 2026 est par exemple organisée en Occitanie sous forme de classe à distance, avec dix jours de formation entre octobre et décembre 2026.
Formation-promotion
Le CNFPT propose également un dispositif permettant à certains agents de catégorie C d’évoluer vers le grade de rédacteur.
La formation qualifiante peut aller jusqu’à 56 jours, répartis en plusieurs modules sur une période maximale de deux ans.
Les contenus portent notamment sur :
- le conseil aux élus ;
- les services à la population ;
- la gestion des services communaux ;
- l’organisation du travail ;
- les compétences administratives ;
- les connaissances nécessaires aux fonctions de secrétaire général de mairie.
Le dispositif 2026-2028 est déjà déployé dans plusieurs délégations régionales.
🎓 Préparation aux concours et examens professionnels
Le CNFPT propose également des formations destinées aux agents qui préparent un concours ou un examen professionnel.
Ces formations peuvent concerner les différentes catégories de la fonction publique territoriale :
- catégorie A ;
- catégorie B ;
- catégorie C.
Les préparations peuvent comprendre
- des formations méthodologiques ;
- des entraînements aux épreuves ;
- des préparations écrites ;
- des préparations aux oraux ;
- des mises en situation ;
- des tests d’auto-évaluation ;
- des ressources pédagogiques.
Le choix du dispositif dépend du concours préparé, du cadre d’emplois et de la délégation territoriale.
💻 Les formations à distance en 2026
Le CNFPT ne limite pas son catalogue aux stages en présentiel.
Les catalogues régionaux comprennent également des formations à distance, notamment sous forme de classes virtuelles, webinaires et autres modalités pédagogiques numériques.
Cette possibilité peut être particulièrement intéressante pour les agents qui travaillent dans des collectivités éloignées des centres de formation.
La recherche sur le portail permet de filtrer les formations selon la modalité pédagogique, ce qui permet de rechercher les sessions accessibles à distance.
🔎 Comment trouver une formation CNFPT en 2026 ?
Le portail de recherche du CNFPT permet de rechercher directement une formation dans le catalogue 2026.
La recherche peut être effectuée avec plusieurs critères
- mot-clé ;
- code stage ;
- itinéraire ;
- cycle ;
- département ;
- spécialité ;
- sous-spécialité ;
- période ;
- modalité pédagogique ;
- type de formation ;
- niveau ;
- public ;
- obligation réglementaire.
Le département est particulièrement important : après géolocalisation, le portail peut afficher les sessions correspondant au territoire concerné.
Exemple de recherche
Un agent chargé des marchés publics peut rechercher :
Marchés publics → sous-spécialité → département → période → modalité
Un secrétaire général de mairie peut utiliser directement le code ou le libellé du stage lorsqu’il connaît la formation recherchée.
Cette méthode évite de parcourir l’intégralité du catalogue.