ACOM Expertise appartient aux réseaux français d’expertise comptable qui associent comptabilité, audit, conseil, social et accompagnement des dirigeants. Le groupe revendique plus de 45 ans d’activité, plus de 150 agences, plus de 40 000 clients et plus de 1 800 collaborateurs.
Son positionnement ne se limite donc pas à la tenue des comptes et à l’établissement du bilan. ACOM propose également des prestations liées aux ressources humaines, à la finance, au juridique, à la RSE, à la facturation électronique, au secteur agricole, au secteur public ou encore à l’hôtellerie-cafés-restaurants.
Cette organisation répond à une problématique fréquente chez les dirigeants : pouvoir trouver au même endroit plusieurs compétences nécessaires à la gestion et au développement d’une entreprise, tout en conservant un interlocuteur local.
ACOM Expertise en quelques chiffres
| Indicateur | Donnée |
| Présence en France | +150 agences |
| Clients | +40 000 |
| Collaborateurs | +1 800 |
| Ancienneté | +45 ans |
| Classement national revendiqué | 12e |
Avec plus de 150 implantations, ACOM dispose d’un maillage nettement plus important qu’un cabinet indépendant présent dans une seule ville ou une seule région. Pour une entreprise qui possède plusieurs établissements ou qui prévoit de se développer dans différentes zones géographiques, cette couverture peut avoir un intérêt.
Le groupe conserve parallèlement un fonctionnement fondé sur des cabinets de proximité. L’idée est de combiner un interlocuteur local avec les compétences disponibles au niveau du réseau.
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Comptabilité, fiscalité et obligations déclaratives
La comptabilité reste la base de l’accompagnement proposé par ACOM. Les équipes peuvent intervenir sur la tenue et la révision des comptes, les comptes annuels ainsi que les différentes obligations fiscales de l’entreprise.
Pour le dirigeant, le travail comptable ne se résume toutefois pas à enregistrer les factures. Les comptes servent également à suivre la rentabilité, la trésorerie, les charges, les créances clients ou encore le niveau d’endettement.
Un accompagnement comptable peut ainsi servir à suivre plusieurs indicateurs :
| Indicateur | Ce qu’il permet de suivre |
| Chiffre d’affaires | Niveau d’activité |
| Marge | Rentabilité commerciale |
| Résultat d’exploitation | Performance de l’activité |
| Résultat net | Bénéfice ou perte après charges |
| Trésorerie | Disponibilités financières |
| Créances clients | Sommes restant à encaisser |
| Dettes fournisseurs | Échéances à venir |
| Masse salariale | Coût des salariés |
| Endettement | Niveau des financements |
Cette lecture devient particulièrement utile lorsque les comptes sont rapprochés des objectifs fixés par le dirigeant.
Une PME réalisant 2 millions d’euros de chiffre d’affaires, par exemple, peut afficher une progression de 10 % de son activité tout en voyant sa marge diminuer. Le chiffre d’affaires seul ne suffit donc pas à juger la performance de l’entreprise.
Audit et analyse financière
ACOM intervient également dans le domaine de l’audit. Cette activité peut prendre différentes formes selon la situation de l’entreprise.
L’audit peut notamment être utile lors d’une acquisition, d’une opération financière, d’une réorganisation ou lorsqu’un dirigeant souhaite disposer d’une analyse indépendante de ses comptes.
L’un des témoignages publiés par ACOM illustre ce type d’accompagnement : l’entreprise DescAT indique avoir commencé à travailler avec le cabinet lors de l’audit d’une société rachetée, avant d’élargir progressivement les missions à mesure que l’entreprise évoluait.
Cette continuité peut être intéressante pour un dirigeant qui ne souhaite pas changer de prestataire à chaque nouvelle étape de son entreprise.
Paie et gestion sociale
La gestion des salariés fait également partie des prestations proposées.
ACOM intervient sur la paie et les déclarations sociales, avec un accompagnement pouvant évoluer lorsque les effectifs augmentent.
Le témoignage du groupe Hueber Assurances donne un exemple particulièrement parlant : l’entreprise indique être passée de 30 à 350 salariés tout en conservant ACOM pour la comptabilité et la paie.
Une croissance de cette ampleur modifie fortement les besoins administratifs. À partir de plusieurs dizaines de salariés, la paie devient un processus beaucoup plus structuré : entrées et sorties, absences, congés, variables de rémunération, déclarations sociales, suivi des effectifs et obligations liées à l’employeur.
La capacité d’un cabinet à suivre cette croissance constitue donc un critère à examiner lorsqu’une PME prévoit de recruter rapidement.
ACOM Online et les outils numériques
ACOM développe également une offre appelée ACOM Online, destinée aux entreprises qui souhaitent gérer une partie de leurs échanges comptables et administratifs de manière numérique.
La digitalisation concerne notamment la transmission des pièces, le suivi des données financières et les échanges avec le cabinet.
Pour une entreprise qui traite plusieurs centaines de factures par mois, la circulation électronique des documents peut réduire considérablement les manipulations administratives.
L’enjeu ne consiste cependant pas uniquement à remplacer le papier par des fichiers PDF. Le véritable intérêt apparaît lorsque les données peuvent être récupérées, classées et exploitées dans les différents processus comptables.
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Facturation électronique : un chantier déjà intégré à l’offre
ACOM consacre également une offre à la facturation électronique, sujet qui concerne progressivement l’ensemble des entreprises françaises.
La réforme va modifier les habitudes de facturation, de réception des factures et de transmission des données de transaction. Les entreprises doivent donc vérifier suffisamment tôt leurs outils, leurs logiciels et leurs procédures.
L’accompagnement d’un expert-comptable peut notamment porter sur :
- le choix des outils ;
- la préparation des factures électroniques ;
- l’organisation des flux fournisseurs ;
- la transmission des données ;
- la compatibilité avec le logiciel comptable ;
- la préparation des équipes ;
- la mise en conformité des processus.
Pour une PME qui utilise encore plusieurs outils distincts pour la facturation, la comptabilité et le suivi commercial, cette réforme peut également être l’occasion de revoir son organisation.
ACOM RSE : un service consacré aux enjeux environnementaux
ACOM a également développé une offre dédiée à la RSE.
Le cabinet communique notamment sur les conséquences de la loi Climat & Résilience et sur la nécessité pour certaines entreprises de structurer leurs politiques environnementales et sociales.
L’accompagnement RSE peut concerner la construction d’une démarche, l’identification des actions à mener, le suivi d’indicateurs et la préparation des documents nécessaires.
La RSE n’a cependant pas les mêmes exigences pour une micro-entreprise de trois personnes que pour une ETI de plusieurs centaines de salariés. Le périmètre doit donc être déterminé en fonction de la taille de la structure, de son secteur et des obligations auxquelles elle est soumise.
ACOM Finance pour les projets d’investissement
L’offre ACOM Finance complète les prestations comptables traditionnelles avec des services liés aux besoins financiers des entreprises.
Cette spécialisation peut intervenir lorsqu’un dirigeant prépare un investissement, recherche un financement ou souhaite analyser la situation financière de son entreprise.
La préparation d’un dossier bancaire nécessite par exemple de présenter les comptes historiques, mais également des prévisions de chiffre d’affaires, de marge et de trésorerie.
Un prévisionnel peut notamment intégrer :
| Donnée | Horizon généralement étudié |
| Chiffre d’affaires | 12 à 36 mois |
| Charges | 12 à 36 mois |
| Trésorerie | Mensuelle |
| Investissements | Selon le projet |
| Remboursement des emprunts | Selon la durée du financement |
| Besoin en fonds de roulement | Selon le cycle d’activité |
L’objectif est de vérifier si le projet reste finançable après prise en compte des dépenses, des remboursements et du besoin de trésorerie.
Une offre qui dépasse la comptabilité traditionnelle
L’organisation d’ACOM comprend plusieurs activités complémentaires :
| Offre | Domaine |
| ACOM Expertise | Comptabilité et conseil |
| ACOM RH | Ressources humaines |
| ACOM RSE | Responsabilité sociétale |
| ACOM HCR | Hôtellerie, cafés, restauration |
| ACOM Finance | Finance et financement |
| ACOM Online | Services numériques |
| ACOM Courtage | Courtage |
| ACOM Juridique | Accompagnement juridique |
| ACOM Public | Secteur public |
| ACOM Agricole | Entreprises agricoles |
Cette diversification constitue l’une des caractéristiques importantes du groupe. Une entreprise peut ainsi avoir des besoins comptables classiques au départ, puis solliciter d’autres compétences lorsqu’elle recrute, investit, acquiert une société ou modifie son organisation.
Plus de 150 agences : l’intérêt du maillage local
Le réseau revendique plus de 150 agences en France. Ce chiffre donne une idée de l’implantation géographique du groupe.
Pour un dirigeant, la proximité peut avoir une utilité lorsqu’il souhaite organiser des rendez-vous réguliers ou conserver un interlocuteur connaissant l’activité de l’entreprise.
Cette organisation peut également être intéressante pour une société qui ouvre plusieurs établissements ou change de région.
La contrepartie d’un réseau de cette taille est qu’il faut regarder l’agence et l’équipe chargée du dossier, et pas uniquement le nom ACOM. L’expérience du collaborateur ou de l’expert-comptable avec le secteur d’activité reste un critère important.
Les avis clients : que retenir des témoignages disponibles ?
Les témoignages publiés par ACOM mettent notamment en avant trois éléments : la durée de la relation, la réactivité et la capacité à élargir les prestations lorsque l’entreprise grandit.
Le cas de Groupe Hueber Assurances est intéressant avec une croissance annoncée de 30 à 350 salariés. Le dirigeant indique avoir conservé ACOM pour la comptabilité et la paie pendant cette période.
Le témoignage de Nicolas Genre, dirigeant de SAS Bibouche, fait également état d’une relation de plus de 25 ans avec ACOM Figeac. Il cite plusieurs domaines : comptabilité, fiscalité, gestion, positionnement, patrimoine privé, social et juridique.
Ces témoignages restent naturellement des avis publiés par le cabinet lui-même. Ils ne doivent donc pas être assimilés à une notation indépendante de la qualité des prestations.
Ils donnent néanmoins une indication sur le type de relation que le groupe cherche à développer : une collaboration de longue durée pouvant évoluer avec les besoins du dirigeant.
ACOM convient surtout aux entreprises qui veulent plusieurs expertises
Le principal intérêt d’ACOM réside dans l’étendue de son offre.
Une entreprise peut commencer avec la comptabilité et la fiscalité, puis ajouter la paie, le juridique, la finance, la RSE ou encore des prestations sectorielles.
Pour une PME en croissance, cette organisation peut éviter de multiplier les interlocuteurs. Elle peut également être intéressante lorsque plusieurs sujets apparaissent simultanément : recrutement, financement, acquisition, changement de statut ou préparation à la facturation électronique.
À l’inverse, une entreprise recherchant uniquement une tenue comptable à très bas coût devra comparer précisément les offres, car un cabinet proposant un éventail important de prestations n’a pas forcément le même modèle tarifaire qu’une plateforme comptable entièrement automatisée.