Rejoindre Nexa Digital School en alternance comme développeur web attire de plus en plus d’étudiants souhaitant allier formation technique et immersion en entreprise. Cette école, reconnue pour sa pédagogie centrée sur l’apprentissage en conditions réelles, offre chaque année des dizaines d’opportunités dans le domaine du développement front-end, back-end ou full-stack. Mais l’accès à ces formations se fait sur sélection rigoureuse.
Profil recherché pour une alternance développeur chez nexa digital school
Avant toute chose, Nexa Digital School cherche à intégrer des profils capables de s’adapter à des projets web en entreprise dès les premières semaines. Il ne s’agit pas simplement de maîtriser les bases du HTML ou de JavaScript, mais de démontrer une logique de développement, une capacité d’organisation et un goût prononcé pour le travail en équipe.
Les candidats doivent justifier :
- d’un niveau bac+2 minimum (BTS SIO, DUT informatique ou équivalent),
- d’une première approche de l’environnement Git, VS Code, ou Figma,
- d’une motivation à évoluer dans le développement web et mobile, y compris sous frameworks modernes comme React, Vue ou Node.js.
Un portfolio de projets personnels est fortement apprécié, même s’il s’agit de réalisations non professionnelles.
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Dossier de candidature nexadigital : pièces à fournir et étapes de validation
Le processus commence par le dépôt en ligne d’un dossier de candidature complet via le site officiel de l’école. Les éléments attendus sont :
- un CV à jour (en PDF),
- une lettre de motivation personnalisée précisant l’intérêt pour l’alternance chez Nexa,
- des copies de diplômes ou bulletins de notes récents,
- un lien vers un portfolio ou un dépôt GitHub si disponible.
Une fois ces éléments envoyés, le service admissions procède à une sélection sur dossier. En cas de validation, un entretien technique est organisé, soit en présentiel dans les campus partenaires (Paris, Lyon, Lille), soit en visioconférence.
Entretien nexadigital school : les points évalués par les recruteurs
L’entretien ne se limite pas à des questions générales sur le parcours du candidat. L’équipe pédagogique de Nexa Digital School insiste sur :
- la capacité du candidat à expliquer une logique algorithmique ou le fonctionnement d’un composant,
- la compréhension des outils collaboratifs (Trello, Notion, GitLab),
- la posture professionnelle, notamment en lien avec les attentes d’une entreprise d’accueil,
- et la curiosité technique démontrée au travers de projets ou de lectures personnelles.
Un test pratique de 30 à 45 minutes peut être proposé, basé sur un mini-projet de développement ou la correction d’un code déjà existant. L’objectif est d’évaluer l’autonomie et la méthode de raisonnement.
Rythme de l’alternance développeur chez nexa digital school
Le rythme d’alternance proposé par Nexa est généralement de 3 jours en entreprise / 2 jours en formation, ce qui permet aux étudiants de progresser rapidement sur des projets réels tout en consolidant les compétences théoriques et pratiques en cours.
Chaque alternant est accompagné par un référent pédagogique qui assure le suivi de progression, en lien avec le tuteur entreprise. Les sessions de formation couvrent :
- les langages fondamentaux (HTML5, CSS3, JavaScript ES6),
- l’intégration API REST,
- les bases de données (SQL, MongoDB),
- le déploiement (CI/CD, Docker).
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Entreprises partenaires et débouchés après l’alternance chez nexa
Nexa Digital School collabore avec plus de 250 entreprises tech en France, allant de la start-up à l’agence digitale en passant par les ESN. Ces partenariats permettent une insertion rapide après le diplôme : selon les données internes de l’école, plus de 82 % des alternants trouvent un emploi en CDI dans les 3 mois suivant leur sortie.
Certains poursuivent également avec une spécialisation en architecture logicielle, DevOps ou UX/UI selon leur orientation professionnelle.